21/12/2011
12:35
Assinado acordo aditivo e PPRS do Santander
com avanços
Foi assinado pelo movimento sindical e pelo banco
Santander, nesta terça-feira, 20, em São Paulo, o acordo
coletivo de trabalho, que é aditivo à convenção coletiva de
trabalho firmado com a Fenaban. Também foi assinado o acordo do
Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS), bem
como os Termos de Compromisso do Banesprev e Cabesp e um novo
que garante aos funcionários oriundos do Banespa a opção de
migração ao plano de cargos e salários do banco. Todos os
instrumentos firmados têm validade de um ano.
O documento foi assinado pelo superintendente de Relações Sindicais do banco, Jerônimo Tadeu dos Anjos, pelo presidente da Confederação Nacional dos Empregados em Empresas de Crédito (Contec), Lourenço Ferreira do Prado, pela advogada do Santander, Dra. Fátima Maria de Castro de Faria, pelo presidente da Federação dos Bancários do Paraná, Gladir Basso, e pelo secretário geral do Sindicato dos Bancários de Maringá e Região, Israel Lobo Coêlho. Participaram ainda, Fabiana Ribeiro, da Superintendência de Relações Sindicais do banco e Marcos Aurélio Schmitz, relações Sindicais do Santander.
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Veja os principais avanços do aditivo:
| Clique nos link´s abaixo para acessar todo o conteúdo do Aditivo assinado entre os representantes do Movimento Sindical e do Banco Santander |
O aditivo garante a renovação de todas as cláusulas que estavam vigentes, como o intervalo de 15 minutos dentro da jornada de seis horas e a ampliação do horário de amamentação. Também renova os termos de compromisso do Banesprev e Cabesp, assinados concomitantemente com o aditivo desde 2001, que asseguram a manutenção do patrocínio do banco para o fundo de pensão e à caixa de assistência à saúde dos banespianos da ativa e aposentados.
Além disso, o aditivo traz novos avanços para os trabalhadores, como:
Ampliação do auxílio-educação
O banco ampliará as bolsas de auxílio-estudo para cursos afins
de graduação, passando-as de 2.000 para 2.300, no valor de 50%
da mensalidade, limitada a R$ 410. As inscrições já estão
abertas pela intranet do banco.
Melhoria do PPRS
O PPRS sobe dos atuais R$ 1.350 para R$ 1.500, um acréscimo de
11,11%, que será creditado junto com a Participação nos Lucros e
Resultados (PLR) até o dia 1º de março de 2012.
Isso garante que nenhum funcionário poderá receber menos que R$ 1.500 a título de programa próprio de renda variável. Esse valor não será compensado com a PLR, como ocorre em outros bancos.
Ampliação do Fórum de Saúde e
Condições de Trabalho
Já assegurado nos aditivos anteriores, o fórum será ampliado e
terá a participação de um cipeiro eleito por Cipa, como forma de
reforçar este espaço de debate sobre os problemas de saúde e
condições de trabalho no banco.
Grupo de Trabalho do
SantanderPrevi
Será formado um grupo para discutir, de forma conjunta, a partir
de fevereiro de 2012, com prazo de duranção de 30 dias, a
alteração do processo eleitoral existente, visando assegurar a
possibilidade de candidaturas dos participantes com ampla e
prévia divulgação dos critérios de elegibilidade e publicidade.
O objetivo é garantir um processo democrático, como no Banesprev,
e uma gestão participativa e transparente.
Procedimentos em caso de PP
(Pedido de Prorrogação)
Manutenção do salário quando o trabalhador afastado recebe
alta do INSS, mas é considerado inapto para o retorno pelo
médico da empresa. Fruto das negociações no Comitê de Relações
Trabalhistas (CRT), o banco vinha garantindo o pagamento do
salário ao funcionário enquanto aguardava o parecer do INSS.
Agora essa prática está assegurada no aditivo.
Acesso aos sindicatos
Os dirigentes sindicais com frequência livre, empregados do
banco, terão acesso às dependências do banco, inclusive prédios
administrativos, para distribuição de jornais e boletins
sindicais.
Licença para exames pré-natais
As empregadas grávidas terão a ausência abonada para a
realização de exames pré-natais, mediante comprovação por
atestados médicos.
Opção de migração para
funcionários oriundos do Banespa
Um novo termo de compromisso garante a opção de migração aos
funcionários oriundos do Banespa para o plano de cargos,
salários e carreiras do Santander.
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09/09/2011 08:00 CONTEC entrega minuta do Aditivo a CCT Santander
Israel Lobo Coelho
diretor do SEEB Maringá
presente à entrega do
aditivo
Após avaliação dos funcionários do Santander em assembleias realizadas em todo o país, a minuta do Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) foi entregue nesta quinta-feira (08/09) à diretoria daquela instituição financeira. O documento foi entregue, às 13h, em São Paulo, pelo companheiro Lourenço Ferreira do Prado presidente da CONTEC, Gladir Basso presidente da Federação dos Bancários do Paraná e do Sindicato dos Bancários de Cascavel, Israel Coelho diretor do Sindicato dos Bancários de Maringá e Gilberto Lopez presidente do Sindicato dos Bancários de Ponta Grossa juntamente com os representantes da COE/CONTEC – SANTANDER.
Gladir Basso presente a
reunião
A minuta Aditiva Santander foi recebida pelo Superintendente de Relações Sindicais Sr. Jerônimo Tadeu dos Anjos, tendo os membros da COE/CONTEC, solicitado que o banco apreciasse as nossas reivindicações o mais breve possível.
Os coordenadores da COE/CONTEC-SANTANDER, que se fizeram presentes: Sr. Israel Lobo Coelho (Seeb-Maringá), Luiz Carlos dos Santos Barbosa ( Delegacia Contec Rs ), Silvio Carlos Sene (Biriba) Seeb-Franca-SP, José Leite Amorim (Seeb-AM), João José Bandeira representando o Sr. Luiz Gustavo de Padua Walfrido ( Feeb-AL-PE-RN) e Julcemar Jorge Patrício ( Feeb-SC ). (Fonte: CEBNN/CONTEC)
18/09/2011
Santander:
definido calendário de negociações específicas ao aditivo
Na primeira negociação específica entre
as entidades sindicais e o Grupo Santander Brasil para firmar um aditivo
único à Convenção Coletiva de Trabalho 2009/2010, realizada nesta
sexta-feira, dia 18, em São Paulo, foi definido o calendário das próximas
rodadas. As reuniões começarão uma semana após o final das negociações entre
o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban.
Unificação no pagamento do 13º salário
O banco atendeu a reivindicação das entidades
sindicais e informou que fará o pagamento da segunda parcela do 13º salário
deste ano na folha de novembro para todos os trabalhadores. Inicialmente, os
funcionários do Santander somente receberiam em dezembro, mas o banco
concordou com a proposta dos bancários, unificando desde já a forma de
pagamento.
Já em 2010 o pagamento será efetuado nos meses de março e novembro para todos os trabalhadores. No ato de entrega da minuta específica, no dia 1º de setembro, os representantes do banco disseram que o crédito seria feito em fevereiro e dezembro. Os bancários defenderam o mês de novembro e, no aditamento da minuta, os bancários reivindicaram os meses de janeiro e novembro.
As entidades sindicais solicitaram ainda que o Santander, enquanto patrocinador, estenda o pagamento do 13º salário em novembro para os assistidos do Banesprev, HolandaPrevi, Bandeprev e Sanprev. O banco ficou de analisar a reivindicação.
Dois salários para quem completa 25 anos de banco
O banco confirmou que vai estender aos funcionários do Santander a prática
do Real de conceder o pagamento de um prêmio de dois salários ao trabalhador
que completa 25 anos de banco, mas somente a partir de janeiro de 2009. A
data do crédito ainda não foi definida, com data indicativa para outubro.
Depois, o banco passará a fazer o pagamento sempre no mês em que o
funcionário completar 25 anos.
O banco aceitou a reivindicação dos bancários e estenderá o crédito para todas as empresas do Santander Brasil, o que inclui a Altec e a Aymoré, bem como a Isban (antiga Produban) que não pertence ao grupo.
Os bancários reivindicaram novamente a extensão do prêmio para quem completou 25 anos no Santander em anos anteriores e ainda está na ativa. "O banco não pode perder essa oportunidade de incluir esses trabalhadores na premiação. Eles igualmente dedicaram esse longo período de suas vidas para o crescimento da instituição", enfatizou a diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo e coordenadora da mesa de negociações, Rita Berlofa. O banco ficou de reavaliar o assunto e concordou em fazer um levantamento para verificar quantos trabalhadores se encontram nessa situação, cujo número é muito pequeno.
Pijama para quem perdeu o prazo
O banco comunicou que aceitou a reivindicação
das entidades sindicais e reabriu as adesões à licença remuneração
pré-aposentadoria (pijama) para quem perdeu o prazo estabelecido nos
aditivos do Santander e do Real até o próximo dia 31 de outubro.
Essa conquista tem validade até o dia 30 de março de 2010 para quem
preencher até lá os requisitos mínimos para se aposentar.
Repúdio aos interditos proibitórios
As entidades sindicais repudiaram a atitude do
Santander que atropelou o diálogo e processo negocial e foi o primeiro banco
a procurar a Justiça para tentar impedir o direito constitucional de greve
dos trabalhadores, numa prática antissindical e antidemocrática. O banco
conseguiu interditos proibitórios, em São Paulo, Pelotas e Rio Grande.
Na capital paulista, a decisão judicial impede qualquer manifestação na porta das agências. O despacho é da juíza Mylene Pereira Ramos, da 63ª Vara do Trabalho de São Paulo, a mesma que cassou a liminar que suspendia as decisões da assembléia dos participantes do Banesprev. O Sindicato terá de pagar multa de R$ 90 mil para cada unidade do Santander em que houver manifestação. O banco também está autorizado a usar a polícia para conter os bancários.
Os representantes do banco limitaram-se a dizer que o procedimento havia sido adotado por todo sistema financeiro. "Essa postura do Santander é um desrespeito e vai na contramão dos compromissos com o diálogo manifestados pelo presidente do Santander Brasil, Fábio Barbosa, durante recente encontro com dirigentes sindicais, e pelo presidente mundial Emílio Botín", salientou o presidente da Afubesp, Paulo Salvador.
Repúdio à reunião secreta da Febraban com a PM de
São Paulo
Os bancários também repudiaram a iniciativa do
presidente do Santander Brasil e da Febraban de solicitar uma reunião
secreta entre os responsáveis pela segurança dos maiores bancos do país com
a Polícia Militar em São Paulo. O encontro, ocorrido no último dia 11,
discutiu um esquema de ação conjunta para reprimir a greve dos bancários.
"É um enorme desrespeito ao trabalhador e à Constituição Federal", frisou
Rita Berlofa, anunciando que esse ataque à organização sindical será
denunciado pelas entidades para as autoridades do Brasil e aos organismos
internacionais.
Negociação sem ata
Os repreentantes do Santander se negaram a
fazer uma ata da reunião para o registro dos assuntos discutidos, alegando
que estavam seguindo orientação jurídica. "O banco tem medo de que?",
questionou a coordenadora da mesa de negociações.
"A realização de ata é rotina nas negociações entre os bancários e o
Santander. Esperamos que o banco volte a registrar os temas debatidos, como
forma de dar transparência e fortalecer o processo negocial".
(Fonte: COE Santander/Real)
