Itaú: banco ‘feito de futuro’ demite quem ficou doente de tanto trabalhar

Fala do presidente

1. Gladir Antônio Basso

   Bom para os bancários, bom para a economia

   
   O reajuste salarial conquistado pela categoria bancária para 1º de setembro (nossa data-base), de 4,58%, representa um acréscimo anual de cerca de R$ 2,7 bilhões na economia brasileira. A massa salarial anual da categoria soma R$ 62 bilhões.
   
   Em relação aos auxílios alimentação e refeição (VA e VR) haverá um impacto adicional de R$ 456,9 milhões no período de um ano na economia.
   
   Anualmente o valor total recebido pela categoria com os auxílios alimentação e refeição é superior a R$ 10,4 bilhões com impacto expressivo em restaurantes, lanchonetes e supermercados de todo o País.
   
   Cada bancário recebe anualmente, R$ 23.597,95 a título de VA/VR. Esse montante é quase 40% superior ao valor anualizado do salário mínimo (incluindo 13º salário). O valor do piso da categoria, caixa e tesoureiro, inicial é de R$ 3.514,86, 2,6 vezes superior ao salário mínimo.
   
   Estes números evidenciam que as conquistas da nossa classe são boas para os bancários e boas também para a economia nacional.
   
   Com a divulgação do índice de inflação medido pelo INPC no mês de agosto, o reajuste da categoria bancária em 2023 será de 4,58%, o que significa incluir o INPC mais 0,5% de aumento real.
   
   É que a campanha nacional da categoria de 2022/2024 (validade de dois anos), representou avanços importantes. Nesta campanha, foram dois meses e meio de intensas negociações com a Fenaban, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal.
   
   Depois de toda a mobilização da classe e muita pressão, os bancos recuaram e apresentaram proposta ao Movimento Sindical bancário com acordo de dois anos, com aumento de 10% em vales alimentação (VA) e refeição (VR), mais uma 14ª cesta alimentação de R$ 1 mil paga somente este ano (até outubro); e reajuste de 13% para a parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em 2022. Para 2023, a proposta prevê aumento real de 0,5% (INPC + 0,5%) para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas econômicas.
   
   Mas os avanços da campanha salarial de 2022/24 não cessaram por aí, pois tivemos também conquistas no combate ao assédio sexual, uma das principais reivindicações do tema “igualdade de oportunidades”. A cláusula prevê canal de denúncia específico; medidas de apoio às vítimas; a realização de campanhas de prevenção e combate ao assédio sexual nos locais de trabalho; e o acompanhamento da temática através da Comissão Bipartite de Diversidade.
   
   E mais: todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria foram mantidas e novas garantias alcançadas, entre elas, a regulamentação do teletrabalho que prevê o controle de jornada, direito à desconexão, fornecimento de equipamentos para teletrabalho, promoção da saúde do trabalhador e igualdade de tratamento que inclui todos os benefícios.
   
   Portanto, é de se destacar que, como base nos resultados da campanha de 2022, as entidades sindicais bancárias estejam fortalecidas e a categoria bancária unida e mobilizada para, ano que vem, garantir uma campanha salarial de sucesso.