Movimento sindical recorrem na ação dos concursados de 2014
- foto Paulinho Costa feebpr - A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e entidades sindicais protocolaram nesta quarta-feira (02) recurso de revista na Ação Civil Pública (ACP) – que trata da contratação dos empregados aprovados no concurso da Caixa de 2014. O recurso segue agora para o Tribunal Superior do Trabalho (TST). A decisão mantém a validade do concurso de 2014 e possibilita à Caixa contratar mais trabalhadores do certame.
A ação civil pública do Ministério Público do Trabalho, possibilitou a contratação de quase seis mil trabalhadores pela Caixa, ao garantir a continuação da vigência dos concursos de 2014. Resultado da mobilização das entidades, sindicatos, com o apoio da Fenae e das Apcefs. A vigência dos certames da Caixa permanece, enquanto não forem esgotados os recursos, ou seja, não houver trânsito em julgado.
Segundo o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, o deficit de trabalhadores tem levado os empregados da Caixa ao adoecimento e a sobrecarga de trabalho. “Nossa luta por mais contratações é imediata para garantirmos condições dignas de trabalho aos empregados. Enquanto isso, a direção do banco segue cobrando metas abusivas dos empregados e jornadas de trabalho exaustivas”.
Takemoto reforçou ainda que as contratações também vão contribuir para melhorar o serviço disponibilizado para a população. “Os trabalhadores estão doentes e isso afeta diretamente o atendimento à população que mais precisa da Caixa pública. Os empregados da Caixa foram fundamentais na pandemia, colocaram a saúde em risco, mas continuam se dedicando, cumprindo o papel social do banco público”, afirmou.
As reivindicações por mais contratações tem sido tema frequente das reuniões da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) com a direção do banco. Diversos ofícios e campanhas, com apoio da Fenae, sindicatos e entidades já foram feitos. A coordenadora, Fabiana Uehara Proscholdt, relembrou que a cláusula 50 do ACT 2014/2015 não havia sido cumprida, pois o que ocorreu realmente foi uma redução do número de trabalhadores. “Já são sete anos dos concursados aguardando uma resposta. É fundamental que a Caixa contrate mais empregados para melhorar as condições de atendimento à população e mais que isso, melhorar a saúde dos trabalhadores que estão atuando nas unidades pressionados com as metas desumanas”, avaliou Fabiana.
Histórico
O concurso de 2014 foi um dos maiores realizados pela Caixa, com quase 1,2 milhão de inscritos. Foram considerados aprovados 32.879 mil candidatos. Mais de 6 mil empregados aprovados foram contratados por força da Ação Civil Pública. Isto representa 4 mil a mais do quantitativo pleiteado quando a ação começou. Nesse período, várias mobilizações foram realizadas, convocadas por Fenae, CEE/Caixa, federações, sindicatos e pelos próprios concursados. (Fonte: com Fenae)
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